Lowongan Kerja Bank 2013 di Bank BCA Syariah

Assalamualaikum, Lowongan Kerja Bank 2013 di Bank BCA Syariah - Disini kami akan memberikan beberapa info lowongan kerja terbaru yang dapat anda baca secara lengkap dan mendetail update untuk lowongan kerja bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember. diblog ini juga terdapat rincian secara lengkap tentang Lowongan Kerja Bank 2013 di Bank BCA Syariah sehingga dapat membantu anda yang ingin segera bekerja setelah lulus dari sekolah/universitas. Silahkan baca info berikut ini :

Lowongan Kerja Bank 2013 di Bank BCA Syariah

BCA Syariah adalah yang cepat tumbuh islamic banking perusahaan yang berbasis di Indonesia. Bank BCA Syariah sedang mencari orang-orang profesional terbaik untuk bergabung sebagai posisi berikut:

Positions	Education	Gender and Age	Experienced
Teller	Min D3	Male/Female, age 20 – 25 years old	3 years, preferably as Teller in BCA
Customer Service	Min D3	Male/Female, age 20 – 25 years old	3 years, preferably as CS in BCA
Audit Officer (Pembiayaan & Kredit)	S1 all majors(preferably Accounting)	Male/Female, max age 35 years old	2 years, preferably in Syariah Banking
Audit Officer (Operasional)	S1 all majors (preferably Accounting)	Male/Female, max age 35 years old	2 years, preferably in Syariah Banking
Account Officer	Min D3	Male/Female, age 23 – 30 years old	3 years, preferably in Syariah Banking
Teller (Mikro-Bogor)	Min D3	Male/Female, age 20 – 24 years old	1 years as Teller Micro

Terima Kasih karena anda telah membaca Lowongan Kerja Bank 2013 di Bank BCA Syariah di blogkami http://lowongankerjaterbarulengkap.blogspot.com/ dan semoga dapat bermanfaat info dari kami ini. Assalamualaikum dan Selamat beraktifitas.

Read More..

penerimaan calon pegawai negeri sipil CPNS di Sumatera

PALEMBANG, SRIPO — Kasus
penerimaan calon pegawai negeri
sipil (CPNS) di Sumatera
Selatan saat ini sedang diteliti
oleh Badan Kepegawaian Negara
(BKN). Badan tersebut diserahi
tanggung jawab untuk
memproses pelaksanaan seleksi
penerimaan CPNS yang kini
dipermasalahkan oleh sejumlah
pihak di Sumsel.
“Kita serahkan tanggung jawab
untuk menangani masalah
isu penyimpangan dalam penerimaan
CPNS di daerah, khususnya
di Sumsel kepada BKN.
Jika BKN sudah menyelesaikan
pekerjaannya, maka akan dilaporkan
kepada saya (Menpan,
Red),” ujar Menteri Pendayagubanyak
pegawai honor di Sumsel.
Setelah data itu lengkap,
maka kita akan membuat satu
mekanisme seleksi pengangkatan,”
ujar Menpan Taufik Effendi
dalam Kuliah Umum bertema
Kinerja PNS Mewujudkan
Government yang digelar oleh
Magister Administrasi Publik
PPS-Unsri, Minggu (16/1).
Menurutnya, selama ini para
pegawai honor selalu tersisih
dalam keikutsertaannya dalam
seleksi Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS). Pasalnya, banyak
pegawai honor yang kualifikasi
pendidikannya tidak sesuai
lagi dengan syarat penerimaan
CPNS saat ini. Sementara
upaya untuk merekrut mereka
secara khusus belum pernah
ada.
“Para pegawai honor yang
ingin diangkat selama ini harus
bersaing dengan para peserta
tes CPNS lainnya,” katanya.
Taufik menambahkan kondisi
para pegawai honor sangat
memprihatinkan, terutama bagi
mereka yang bekerja sebagai
tenaga pengajar (guru), dan tenaga
kesehatan. Banyak dari
mereka berada di daerah-daerah
terpencil, dan sudah lama
naan Aparatur Negara (Menpan),
Drs Taufik Effendi, MBA
seusai menjadi pembicara dalam
Kuliah Umum yang digelar
Magister Administrasi Publik
(MAP), Program Pasca-Sarjana
(PPS) Universitas Sriwijaya,
Minggu (16/1).
Menurutnya, saat ini BKN masih
dalam tahap mempelajari
semua laporan, dan proses penerimaan
CPNS di Sumsel, dan
daerah-daerah lainnya. Seluruh
proses penerimaan dari pendaftaran,
pelaksanaan ujian, pemeriksaan
jawaban peserta tes
CPNS, sampai pengumuman
hasil seleksi akan ditelusuri.
Jika nantinya ada kejanggalan
tentunya akan diproses sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Sementara adanya wacana
tentang penundaan pengangkatan
CPNS di Sumsel akibat
adanya sejumlah kejanggalan,
Taufik mengelak memberi pernyataan.
“Saya belum bisa ambil kebijakan
sampai sejauh itu. Nantilah
kita tunggu hasil pemeriksaan
BKN terkait masalah itu,” ujarnya
sambil bergegas berlalu.
Dewan Minta Ditunda
Sementara itu dalam rapat
kerja antara Komisi A DPRD
Sumsel dengan pihak Pemprop
Sumsel yang menghadirkan
Sekda, Drs H Sofyan Rebuin,
dan Kepala Bawasda Sumsel,
Drs H Amir Massani, SH MSi,
sejumlah anggota dewan meminta
agar dilakukan penundaan
pengangkatan CPNS sebelum
kasus KKN dalam penerimaan
CPNS itu diselesaikan.
“Kita meminta agar pengangkatan
CPNS ditunda dulu sampai
masalah ini kelar. Dewan
dan Pemprop Sumsel juga akan
membuka kotak pengaduan,”
ujar Ketua Komisi A DPRD
Sumsel, Fahlevi Maizano.
Sedangkan Sekdaprop Sumsel,
Sofyan Rebuin mengatakan
bahwa tudingan KKN dalam penerimaan
CPNS dengan banyaknya
nama anak pejabat yang
diterima, tidaklah benar. Nomor
ujian yang lulus atau keluar
merupakan nomor dengan nilai
yang memuaskan bukan
melihat jabatan orangtua atau
keluarganya. “Kecil kemungkinan
terjadi kecurangan apabila
melihat singkatnya waktu penerimaan,”
katanya.
Walaupun demikian, Sofyan
mengakui bahwa proses penerimaan
CPNS tahun ini sedikit
tergesa-gesa. “Tapi kita telah
Menpan : Kasus CPNS
Sumsel Diproses BKN
Terkait Adanya KKN
Penundaan Pengangkatan Tunggu BKN
menjadi pegawai honor, bahkan
ada yang mencapai 20 tahun.
Untuk itu, saat ini sedangkan
dipikirkan bagaimana
caranya melakukan perekrutan
khusus, lain daripada penerimaan
CPNS biasa terhadap
para pegawai honor tersebut.
Taufik tidak menyebutkan
kapan realisasi itu akan dilakukan.
Namun yang jelas pihaknya
dalam waktu dekat akan
meminta data para pegawai
honor di Sumsel dari gubernur.
“Jika data itu sudah ada,
maka akan ditindaklanjuti. Kita
menaruh perhatian cukup besar
terhadap nasib mereka,”
katanya.
Sementara dalam kuliah
umumnya, Taufik menyebutkan
perlunya peningkatan kinerja
pada PNS di Indonesia.
Peningkatan kinerja tersebut,
antara lain dengan memperbanyak
pelatihan-pelatihan, pendidikan,
dan etos kerja. Selain
itu, praktik korupsi, kolusi,
dan nepotisme (KKN) juga harus
dihapuskan.
“Masalah ini juga menjadi
salah satu program 100 hari
Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara,” tegasnya.
Kuliah umum program MAP
PPS-Unsri tersebut diikuti
ratusan peserta yang berasal
dari mahasiswa Program MAP
PPS-Unsri, dan mahasiswa
Unsri lainnya. (nik)
Pegawai Honorer di Sumsel Bakal Diangkat
Melalui Mekanisme Khusus
Menpan Minta Data ke Gubernur
PALEMBANG, SRIPO — Aliansi
Masyarakat Transparansi
untuk Keadilan (AMTK) mensinyalir
proses penerimaan CPNS
di Kabupaten OKI, sarat dengan
praktik KKN. Hal itu terjadi,
menyusul terungkapnya
proses pemeriksaan Lembar
Jawaban Komputer (LJK) tidak
dilakukan lembaga BKN (Badan
Kepegawaian Negara), tetapi
kerjakan Baliteks Unsri di
Palembang.
Ketua AMTK, Mukri As Pamutan,
Sabtu (15/1) mengatakan,
hasil dari pengumuman
seleksi CPNS yang merupakan
proyek nasional saat ini, ternyata
banyak menimbulkan
polemik. Kondisi ini terjadi lantaran
ketidakprofesionalan panitia
yang ditunjuk, mulai dari
tahapan seleksi sampai dengan
pengumuman hasilnya yang diindikasikan
pada praktek KKN.
Ketidakjujuran ini pun dikuatkan
dengan temuan bahwa pemeriksaan
LJK dilakukan oleh
Baliteks Unsri bukan oleh BKN
yang didengungkan selama ini.
“Selama ini, rakyat OKI dibohongi,”
kata Mukri.
Dikatakan, dari hasil pertemuan
AMTK dengan anggota
Komisi A DPRD OKI, Jumat
(14/1) lalu, ternyata kalangan
legislatif pun mengaku tidak
mengetahui jika semua LJK diperiksa
Baliteks Unsri yang
ada di Palembang. Untuk itu,
Wakil Ketua Komisi A DPRD
OKI, Drs Hasan Zen bersama
enam anggota komisi lainnya,
mensinyalir ada indikasi kuat
penyimpangan mekanisme serta
aturan dalam proses penerimaan
CPNS.
Untuk saat ini, Komisi A DPRD
OKI menunggu data dan informasi
dari Depag dan BKD
OKI, di mana permintaan ini
telah dilakukan secara resmi
LSM Tuding Penerimaan CPNS OKI Sarat KKN
pada rapat Komisi A dengan
Kakandepag OKI dan Kepala
BKD OKI tertanggal 11 Januari
2005. Selain itu, DPRD OKI
membuka ruang bagi masyarakat
untuk melaporkan ketimpangan-
ketimbangan atau buktibukti
ketidakberesan dalam penerimaan
CPNS di OKI, sehingga
dapat dijadikan barang bukti
agar DPRD OKI dapat membawa
pengaduan masyarakat kepada
kejaksaan dan kepolisian.
Selanjutnya segera ditindaklanjuti
sesuai dengan proses hukum
yang berlaku. (sin)
LLAAGGAAKK KKIITTOO
Siaga Banjir
K Arpan
MASATI banyu Sunge Masi dari ari ke ari tamba naek,
keruan bae rewang kito meli bapo batang bulu. Ujitu bakal
ngawek rakit kalu pasang makin besak. Sebab beteriak bae
soal banjir katik guno kecuali, dibarengi dengan pembuatan
nyato nyedioke peralatan. Ado nian oi, kagek kapan jalanan
kelebu ruma kacap, baru tekincir-kincir nyari alat.
“Kendaknyo jadila pulo serbo nungguke, Mangujuk,” cetus
Cekmat. “Kito ni mesti gesit dikit bekaco dengan alam. Jangan
ngedem cak dak sedulian. Padohal tando-tando suda tebaco,
conto langit mendung terus, denget-denget ujan lebat. Lum lagi
banyu Sunge Musi tamba tinggi.”
“Aku salut nian dengan awak, Mat,” simbat beliau. “Tapi
ngadepi hal pucuk, masok siaga banjir 1 apo masi aman
keladasan.”
“Katik siaga-siagaan, Mangujuk.”
“Cacam, laju makmano itu Mat.”
“Yang pokok saling berejo dukin, sebelum klisingan ole banyu
besak. Sala sikok persis cak aku, taan metuke selawatcitak
meli bulu.”
“Laju Mat, cuma buat kamek cukup gedebong pisang.
Disebela gedek pawon masi banyak.”
“Bemodal dikit, Mangujuk. Madak’i gedebong lokak busuk
kanyut. Lain dengan bulu, pacak digawek rakit, dijadike jeramba
dari ruma ke ruma, pager pekarangan terus reban ayam.
Manfaatnyo banyak oi.”
PALEMBANG, SRIPO — Kontrak
para guru bantu di Sumsel
termasuk di Palembang berakhir
31 Desember 2005 mendatang.
Meski masih setahun
lagi berakhir masa kontraknya,
para guru bantu mulai resah
memikirkan nasib mereka setelah
kontrak berakhir.
“Kita sudah menanyakan ke
Depdiknas di Jakarta, tetapi
belum diketahui pasti bagaimana
nasib para guru bantu,” kata
Syahrial, Ketua Umum Forum
Komunikasi Guru Bantu Sumsel
(FKBGSS), kepada Sripo
Minggu (16/1). Syahrial datang
ke Kantor Sripo didampingi Yudi
Herfansi, Ketua II FKGBSS.
Syahrial yang sejak Juli 2002
menjadi guru bantu di SMP
Negeri 6 Palembang mengemukakan
FKGBSS diwakili Yudi
Herfansi beberapa waktu lalu
ke Depdiknas di Jakarta untuk
menanyakan masalah ini. Saat
itu Yudi diterima Nasruddin,
Staf Bagian Biro Kepegawaian
Depdiknas. “Pak Nasruddin
mengatakan, kemungkinan nanti
penanganan nasib guru bantu
diserahkan ke daerah, tetapi ini
belum pasti karena banyak daerah
mengatakan belum sanggup,”
kata Yudi.
Selama ini honor guru bantu
dibiayai pusat. Masing-masing
guru bantu mulai dari SD hingga
SMA sederajat mendapatkan
Rp 460.000 per bulan.
Yudi dalam kesempatan itu
mengemukakan, keresahan
atas nasib guru bantu ini antara
lain yang melatarbelakangi
seminar yang rencananya digelar
BEM Universitas PGRI
Palembang Rabu (19/1) mendatang
di Gedung Guru PGRI
Palembang. Dalam seminar itu
rencananya hadir Ir Eddy Santana,
Walikota Palembang, Drs
H Aidil Fitrisyah (Ketua PGRI)
dan Drs Aidin MM (Kadis Diknas
Palembang).(ray)
Guru Bantu Pertanyakan Nasib
Hingga ke Jakarta
Kontrak Berakhir 31 Desember 2005
Nasib Tak Jelas Pasca Kontrak
Taufik Effendi

ist
mengusahakan proses penerimaan
itu sebaik mungkin, dan
dengan nilai standar kelulusan
diambil berdasarkan nilai
skor tertinggi dan terrendah,”
katanya. (nik/syh)

Read More..

LOWONGAN BERBAGAI POSISI DI BANK EKONOMI

Bank Ekonomi Membuka Lowongan Sebagai :

1. TELLER (TEL)

Tugas :

1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali dan memenuhi kebutuhan nasabah disesuaikan dengan produk-produk Bank Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)

Kualifikasi :

1. Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan; IPK minimal 2.75 (dari skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
5. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
6. Mampu menunjukkan service-oriented yang tinggi.
7. Memiliki selling skill yang baik.
8. Dapat berbahasa Mandarin adalah suatu nilai tambah.

2. MARKETING OFFICER (MO)

Tugas:

1. Mencari nasabah yang akan menyetorkan dana berupa tabungan, giro dan deposito.
2. Memperbanyak customer base
3. Memelihara hubungan baik dengan nasabah

Persyaratan:

1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 27
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing funding.
3. Memiliki relasi yang luas serta target oriented
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen & team work
5. Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
6. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang berminat untuk di luar Jakarta)
7. Domisili dekat dengan kantor cabang yang membutuhkan
8. Memiliki kendaraan sendiri (lebih disukai).
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah


3. ACCOUNT OFFICER (AO)

Tugas:

1. Menjual produk lending maupun funding
2. Memelihara hubungan baik dengan nasabah
3. Menganalisis kelayakan kredit

Persyaratan:

1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 32
2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing lending/AO/AE di perbankan.
3. Memiliki customer base yang luas serta mampu bekerja dengan target oriented
4. Mampu melakukan analisa kredit
5. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen & team work
6. Mampu mengoperasikan computer (MS Office)
7. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang berminat untuk di luar Jakarta)
8. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah


4. CUSTOMER SERVICE TRAINEE (CS)

Tugas :

1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali kebutuhan nasabah dan menjelaskan produk-produk Bank Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)
4. Bersedia mengembangkan karir ke Marketing

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (CS); IPK minimal 2.75 (dari skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Terbuka bagi fresh graduate / pengalaman maksimal 2 tahun
5. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
6. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
7. Memiliki orientasi pada pelayanan terhadap pelanggan.
8. Memiliki kemampuan persuasi dan pemecahan masalah yang baik.
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah

5. SISTEM & PROSEDUR (Kode: SISDUR)

Tugas:

1. Menyusun dan mengembangkan sistem & prosedur yang berkaitan dengan operasional dan manajemen perbankan
2. Mengimplementasikan sistem & prosedur yang sudah dibakukan agar terlaksana dengan baik pada setiap divisi dan atau cabang-cabang

Kualifikasi:

1. S1 jurusan Teknik Informatika-ilmu komputer, IPK min 2.75 (skala 4)
2. Usia antara 23-30 tahun; lebih disukai yang masih single.
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai staff sisdur di perbankan.
4. Memiliki analisa yang tajam, well organized, suka mempelajari hal-hal yang baru.
5. Dapat bekerja pada lingkungan kultur yang beragam
6. Mempunyai kemampuan mengajar.


Kirimkan lamaran beserta CV lengkap + pas foto ke :

divisi.hrd@bankekonomi.co.id

Atau

Kirimkan lamaran lengkap (CV, ijazah, transkrip nilai, pas foto, Fc KTP dan Surat Referensi, Fc. KK bagi yang Kost) ke:

HRD Recruitment PO BOX 3140 JKT 10031

(Harap menuliskan kode lamaran sebagai subjek email Anda)

BATAS AKHIR PENERIMAAN LAMARAN
1 JULI 2007>

Read More..

LOWONGAN KERJA MEI JUNI 2007 DI JAKARTA

Dbthkn sgr prshn Importir dr Hong kong buka 12 kantor,36 counter di Jabodetabek u/pss:Adm,keu,recept sekret,personalia,gdang,bag.umum off.boy.syrt:SMU/K,D1-D3,p/w,max .28th,tdk sdg krj/kul,single, pglmn tdk utama,Lmrn lsg ke:1.PT. SDK Group,Jl.Letjend.Suprapto No.30B (smpg BCA Galur) Jakpus.2).Jl. Cutmutia Ruko No.51 B, Ruko Muti ara Mas Blok.A-6 Bekasi,pkl.10.30 -15.00,terakhir tgl.26 Mei07

Bth Perawat Gigi SPRG, Pglmn min 1th, utk wil.Bekasi di utamakan Dom. setempat. Lmrn kirim ke: PO Box 69109 JAT KP JKT 13069. Plg lmbt 1 Bulan setelah iklan

Garment Bth Segera Design Grafis, Max.30Th, Hrs Bisa illustrator, PhotoShop.Hub:0818-872-946

Montessori Plus Preschool in Nth jkt needs Mandarin teacher,teacher for 3-6 yrs.Expe- rence in teahing min. 1 year.Please fax CV at 021.65306434 or call 0816934285

Dibth Technical Support(Tk Komp.) Pglm Min 2th, Max30th, Bw lmr ke Harco MG2 Ruko Apartement Pesona Bahari Blok R/5(62200799)

Adm,Wnt,Pglmn,Komptr,Domisili JakBar (Kapuk),Teliti,Jujur & Rajin.Hub: Lily (021)54374922-24

Bth Akunting Untuk Posisi Asst Akunting Menguasai Bhs Inggris Mengerti Perpajakan Untuk PMA Diutamakan Wanita Pglm Min.2Th Pend.Terakhir D3/S1 Kirim CV Ke PT.AKB Jl.Masjid Al-Anwar Gg.Nelan Poli 31 Jak-Bar 11540
Jakarta
21/05/2007
Iklan No: 7359 Percetakan Terkemuka Mncr Adm. keuangan (AR) min SMU,Pglm 3th, Doms Jakbar.Lam Fax Ke:580-3267

Dicari Adm Gudang, Wnt, Min.D3, max.26th, Pglm 2th, komp lancar. Krm ke: Graha Kencana Blok BD Jl.Raya Perjuangan 88 Kbn Jrk

Dbthkn bbrp Staff Fin,Wnt,max. 27th, min.D3 Keuangan/Akutansi, menguasai MS Office,peng min.1th Lmrn krm PT.Phintraco Ekasarana Grand Ancol Center Blok B32-33 Jl.RE Martadinata No.1 JakUt 144 30,hrp ctmkan no.telp yg dpt dihub

Dicari 1 org Accounting wanita llsn Acct, siap ditugaskan di wilayah JABOTABEK. Hub: 081585161234

We are looking for vibrant young and communicative people to join our time at PT. ROTATION DESIGN. For the position of: GRAPHIC DESIGN Requirement: Male/Female Illustrator, InDesign, Photoshop, and Freehand literate Up-to-date, young, energetic, and under pressure Innovative and extremely creative Printing and production knowledge (Final Artwork) Familiar with Macintosh and PC Open for Fresh Graduates (Junior Position) Minimum 2 years of experience for the Graphic Design (Senior Position) Send your CV with photograph and Portfolio (a must) to: rotation_z@yahoo.com with subject code : GD Contact person: Ms.Nanda PT. ROTATION Perumahan Kebon Jeruk Baru Blok A1/8 Jakarta Barat 11530 Telp. (021) 548 4940 You will team-up with exciting people and you are going to have fun with us.

Read More..

LOWONGAN DI PT FINANSIA MULTI FINANCE

Bergabunglah bersama kami, perusahaan pembiayaan motor dan elektronik yang sedang berkembang pesat, untuk menempati posisi sebagai :

OPERATIONAL DEVELOPMENT STAFF

Kualifikasi :

* Pendidikan minimal S-1 semua jurusan (lulus setelah tahun 2005).

* Memiliki kemauan belajar yang besar dan hasrat berprestasi yang tinggi.

* Proaktif dan komunikatif.

* Bersedia ditempatkan diluar kota.

HUMAN RESOURCES OPERATION MANAGER

Kualifikasi :

* Pendidikan minimal S-1 dengan pengalaman sebagai Human Resources Operation Manager minimal 2 tahun.

* Menguasai fungsi Personnel Administration : Payroll, Pph21, Compensation & Benefit, monitoring data karyawan, dll.

* Menguasai fungsi General Affairs : Mengelola biaya listrik & telpon, pembelian barang cetakan, barang inventaris kantor, perawatan ruang kantor, dll.

* Memilki sikap bijaksana terhadap hal-hal confidential dan dapat menjaga kerahasiaan data karyawan.

* Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik pada semua level, tegas, bertangung jawab, tekun dan teliti.



Lamaran beserta CV dikirim ke e-mail :

hrd@finansia.com

atau melalui surat ke :

Human Resources Department
PO Box 8 JKPPJ - Jakarta 10210

Read More..

Lowongan CPNS di Pemerintaha kabupaten Sragen th 2007

PENGUMUMAN
Nomor : 810/ 1916 /32/2007
Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : B/265.1/M.PAN/11/2007 tanggal 12
Nopember 2007 Perihal : Persetujuan Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun Anggaran 2007.
Dengan ini membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi CPNS
Formasi Tahun 2007, dengan ketentuan sebagai berikut :

read more

Read More..

LOWONGAN BUMN MANAGEMENT TRAINEE di PT Bank Pembangunan Nasional Tbk

Dalam rangka kaderisasi calon pimpinan, PT. Bank Pembangunan Nasional Tbk memberi kesempatan bagi mahasiswa berprestasi, PT. Bank Pembangunan Nasional mengundang para lulusan universitas terkemuka di Indonesia untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Staff Management Trainee dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum :
• Lulusan Strata Satu / Strata Dua
• Usia maksimal sampai dengan 31 July 2007
26 tahun untuk Strata Satu
28 tahun untuk Strata Dua
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
• Menguasai keterampilan komputer MS Office
• Belum menikah
• Berpengalaman / Non pengalaman
• Bersedia ditempatkan di seluruh JABODETABEK


Persyaratan Khusus:
• Untuk Strata Dua, min IPK 3.20 (skala 1-4) dan Segala Jurusan
• Untuk strata Satu, min IPK 3.10 skala 1-4) dari Segala Jurusan
Teknik, Hukum, Ekonomi, Psikologi, Ilmu Sosial dan Politik

Bagi peminat yang memenuhi syarat tersebut di atas, dapat mengirim
surat lamaran via email ditujukan kepada :
HUMAN CAPITAL GROUP
PT BANK PEMBANGUNAN NASIONAL TBK
Gedung BNI lantai 23
Jl. Jend. Sudirman Kav 1 Jakarta

Email: bpn.humancapital2 [at] gmail [dot] com
Aplikasi lamaran dilengkapi dengan:
a. Daftar Riwayat Hidup/ CV lengkap
b. 1 lembar foto copy KTP
c. keterangan lulus/Ijjazah Pendidikan terakhir
d. transkrip nilai pendidikan terakhir

Lamaran lengkap kami terima selambat-lambatnya tanggal 14 July 2007
• Cantumkan kode “SMT”
Dateline: July 14, 2007

Read More..

LOWONGAN BERBAGAI POSISI DI PT BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Staff Administration

Requirement: :


* female

* D3 any discipline

READ MORE

Read More..

Lowongan kerja Di Jawa Tengah Sebagai Marketing

Lowongan kerja Di PT Prudential Life Assurance

1. Melakukan Survei Pasar mengenai Prodak Terbaru
2. Memberikan Penjelasan mengenai Financial Check Up
3. Service QUality Is a Must
4. Di utamakan berpengalaman di bidang Marketing (with good personality)
Didirikan pertama kali pada tahun 1848 di London (Inggris) merupakan jasa keuangan terbesar di Inggris yang mengelola dana sebesar lebih dari US$450 miliar dan melayani lebih dari 21 juta nasabah di seluruh dunia (data per 30 Juni 2006), Prudential Indonesia sendiri merupakan bagian dari Prudential plc yang berdiri pada th 1995 di Indonesia yang sampai saat ini merupakan perusahaan asuransi no.1 di Indonesia selama 6 tahun berturut-turut menurut majalah investor
Alamat: Jakarta 10250 Indonesia

Read More..

Lowongan kerja Hotel di Manado

Klien kami, sebuah hotel berbintang 5 berlokasi di Manado, saat ini
sedang membuka peluang besar kepada calon-calon potensial untuk
memperkuat tim mereka dalam kapasitas sebagai:

• PR Officer
• Secretary
• Sales Manager
• IT Manager
• Graphic Design

Email segera surat lamaran Anda ke:




PEAK EXECUTIVE
Wisma Tendean Lt. 4
Jl. Kapten P. Tendean No. 7
Jakarta
recruitment@peak-executive.com

Read More..

loeongan kerja di ASTRIDO Group

ASTRIDO Group (Toyota, Daihatsu, Isuzu)
Perusahaan Automotif yang berlokasi di Jakarta, membutuhkan :

HEAD of COMPENSATION & BENEFIT

Kualifikasi :
- Pria / Wanita, usia max. 35 thn
- S1 semua jurusan, diutamakan S2 jurusan Human Resources Development
- Pengalaman min. 3 thn sebagai Kepala di bidang Compensation
- Menguasai MS Office, SPSS, Crystal report
- Teliti dan detail


Kompetensi :
- Mampu membuat & mengembangkan Total Compensation & Benefit System
- Mampu melakukan survey system penggajian dan mengembangkan system
kompensasi yang kompetitif
- Mampu mengembangkan Sistem Komputerisasi HRD (HRIS)
- Mampu menganalisa & menyimpulkan laporan2 administrasi HRD
- Paham dan menguasai UU Ketenagakerjaan

Lamaran dikirimkan ke :

Ibu Diana (HRD-Recruitment)
recruit@astridogroup.com

Paling lambat Senin, 19 Mei 2008

Read More..

lowongan kerja di Hoka Hoka Bento

Hoka Hoka Bento, Japanese Fastfood Restaurant pertama & terdepan di Indonesia. Dengan keunggulan rasa, variasi produk serta pelayanan yang prima menjadikan Hoka Hoka Bento sebagai salah satu restaurant fastfood dengan reputasi terbaik. Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja.



A. Lowongan kerja sebagai Analisa Data (AD) / Auditor (AU) / Staff QA (QA)

1. Pria, Usia 23 s/d 30 Thn
2. Pendidikan S1 Teknik Industri/Pangan (QA, AU)
3. Pendidikan S1 Matematika/Statisti k (AD)
4. Pengalaman min.1 thn di industri pangan (QA) & 1 Thn sebagai data
analis (AD)
5. Berbadan Sehat, berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Mampu bekerja secara team
7. Berdomisili di Jakarta

B.Lowongan kerja sebagai SUPERVISOR MAINTENANCE (SPV MTC)

kualifikasi

- Pria, Usia Max 35 Thn
- Pendidikan Min. STM (jurusan elektro, mesin, refrigrasi), Max. D3
- Pengalaman dalam bidang maintenance Min. 6 Thn
- Memahami dan mengerti mesin produksi serta mesin pendingin
(Freezer, chiller, dsb)
- Mengerti sistim kelistrikan
- Memiliki kemampuan manajerial (Planning, Organizing, Analitical
& Controling)
- Memiliki Leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan
mencapai target
- Dapat mengoperasikan komputer (MS Office) dan menguasai
bahasa inggris ( min. pasif)
- Memiliki SIM A
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja
sama dalam tim
- Bersedia bekerja shift

B. Lowongan kerja Staff Maintenance (MTC )

1. Pria, Usia Maks. 25 Thn
2. Pendidikan min. STM Elektro / Mesin
3. Pengalaman min. 3-6 Thn. di bidang yang sama
4. Mengerti sistem kelistrikan (motor listrik, analisa rangkaian)
5. Mengerti mesin produksi (show case, chiller & frozen)
6. Mampu menganalisa kerusakan
7. Bersedia kerja shift dan hari libur

C. lwongan kerja sebagai Store Supervisor (SPV)

1. Pria/Wanita, usia maks. 28 Thn
2. Pendidikan min. D3 semua jurusan, IPK min 2,75 (Fresh Graduate)
3. Berdomisili di Jakarta
4. Berpenampilan menarik serta memiliki attitude yang baik
5. Memiliki Leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan
mencapai target
6. Memiliki inisiatif, tanggung jawab, bekerja keras dan result oriented
7. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Hoka Hoka Bento dan
bekerja dengan sistem shift

D. lowongan kerja sebagai SECURITY (SEC)

1. Pria, usia maks. 32 Thn
2. Pendidikan SLTA atau sederajat
3. Tinggi badan min. 165 cm
4. Lebih disukai memiliki sertifikat security
5. Jujur & berkelakuan baik
6. Sehat jasmani & rohani
7. Sanggup bekerja keras, ulet, & komunikatif
8. Bersedia bekerja shift

E. Lowongan kerja sebagai DRIVER (DRV)

1. Pria, usia maks. 32 Thn
2. Pendidiakn SLTA atau sederajat
3. Memiliki SIM B1
4. Pengalaman membawa mobil box / engkel
5. Jujur & berkelakuan baik
6. Memiliki pengetahuan dalam perawatan standar mobil
7. Sanggup bekerja keras, ulet & komunikatif
8. Bersedia bekerja pada hari libur

F. lowongan kerja sebagai LOCAL MARKETING COORDINATOR (LMC)

1. Pria /Wanita, usia maks. 35 Thn
2. Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual &
analitis
3. Mampu bekerja di bawah tekanan & jadwal yang padat
4. Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif, & memiliki motivasi
berprestasi yang tinggi
5. Memiliki pengalaman min. 2 Thn di bidang sales & marketing
6. Mampu menyusun konsep promosi & implementasi dari program
marketing

Kirimkan lamaran lengkap beserta CV dan foto Anda ke :

PO BOX 8352 JKT 12083
EMAIL : recruit@hokahokaben to.co.id

Read More..

Lowongan kerja di semarang sebagai Marketing IT

lowongan pekerjaan di Intermedia
Kami membutuhkan beberapa tenaga Account Officer (marketing) untuk produk - produk jasa IT (akses internet broadband, web base solution, internet content, dll). Pelamar diutamakan bagi yang memiliki latar belakang IT, kreatif dan mobilitas tinggi.
Alamat: Jl Raden Patah 182 - 192 blok 10, Semarang 50127 Indonesia
We are an IT Solution Provider located in Semarang, Central Java.
Pendidikan:Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Tanggal Penutupan:02/29/2008

Read More..

Info Lowongan Kerja BUMN di PT Asuransi Ekspor Indonesia

Info Lowongan Kerja BUMN di PT Asuransi Ekspor Indonesia Persero Jakarta , company in the Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum, Currently we are looking for a professional to build a career with us. Applicants are invited for the following position:

UNDERWRITING STAFF (CREDIT INSURANCE) - Jakarta Raya
Qualification & Experience:

• Preferable experience in Banking Industry asAccount Officer (Lending) with min 2 years experience.
• Male, max 35 years of age
• Min Bachelor degree in any discipline from reputable university (GPA min 3.00)
• Fluent in English both oral and written
• Computer Literate minimum Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)
• Good analytical skills and detail oriented
• Good personality, positive attitude and team player

COMPLIANCE & RISK MONITORING OFFICER (CRM) - Jakarta Raya
Qualification & Experience:

• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Asuransi (lebih diutamakan).
• Memahami transaksi Asuransi Umum, khususnya penanganan klaim.
• Laki-laki, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Fakultas Ekonomi dari Universitas terkemuka (diutamakan Universitas Negeri).
• IPK minimal 3,00.
• Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
• Mampu bekerja dengan baik secara individual maupun dalam tim.

If you think that you are really the right person to fill this challenging position, please send your application, CV and recent photograph to email recruitment.asei@gmail.com . Info Lowongan Kerja BUMN di PT Asuransi Ekspor Indonesia deadline 20 Januari 2013. Put job position title as subject email max 2 MB.

Read More..